SUPERVISION
Führung im demographischen Wandel*
* in Zusammenarbeit mit dem IFGP-Institut für gesundheitliche Prävention in Münster
Von GenZ bis Babyboomer…..Analyse von Führungsstilen und Bearbeiten verschiedener Führungsrollen-Muster. Herausarbeitung von Generations- und Alterseffekten bei generationsübergreifenden Teams. Betrachtung der demografischen Entwicklung und gesellschaftsrelevanter Trends anhand statistischer Ergebnisse (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin/BAuA / Statistisches Bundesamt/DeStatis). Erkennen von generationsbedingten Herausforderungen und Bearbeitung von Chancen und Risiken gemischter/intergenerativer Teams.
Format: 1/1- oder 2/1-Tages-Seminar mit max.15 Teilnehmern. Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene.
Weitere Details –> nach Absprache, bzw. auf Anfrage
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